Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadziła tzw. Wakacje składkowe ZUS dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Ulga zwalnia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez 1 miesiąc w roku. Składki te sfinansuje budżet państwa, co oznacza, że wliczają się one do przyszłej emerytury lub renty oraz że zwolnienie nie wpłynie negatywnie na uprawnienia do świadczeń z ubezpieczeń…
Kwiecień 2023 roku to czas niesamowicie ciężki czas dla każdego kadrowca, ale również i dla przedsiębiorców. Doświadczenie zawodowe całego naszego biura nie pamięta wprowadzenia tak wielu zmian w prawie pracy w tak krótkim czasie. A zmiany nie są kosmetyczne. To ogromne zmiany wywracające do góry nogami Kodeks Pracy, który znaliśmy dotychczas. Poniżej przedstawiamy kilka ważnych informacji, z którymi powinni zapoznać…
Stan epidemii w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 został wprowadzony na mocy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20.03.2020 r. i trwał w Polsce do 15.05.2022 r. Od 16 maja 2022 roku stan epidemii został przekształcony w stan zagrożenia epidemicznego, który z kolei został ogłoszony do 31.03.2023. Coraz więcej mówi się o tym, że nie zostanie on przedłużony na kolejne okresy. Na dzień…
Ponowne prawo do odliczenia składki zdrowotnej Po zmianach podatkowych wynikających z nowelizacji Polskiego Ładu, które miały miejsce w lipcu 2022 roku niektórzy przedsiębiorcy ponownie uzyskali możliwość odliczenia części zapłaconej składki zdrowotnej. Prawo do odliczenia jest zależne od formy opodatkowania biznesu. Wysokość natomiast podlega pewnym limitom. O odliczeniach przysługujących w 2023 roku przeczytasz więcej…
Do końca 2021 roku każdy przedsiębiorca płacił składkę zdrowotną w jednakowej wysokości i jednocześnie odliczał od podatku taką samą część zapłaconej daniny. W styczniu 2022 roku tzw. ustawą „Polski Ład” wprowadzono całkowity zakaz odliczania składki zdrowotnej, a sama jej wysokość została zróżnicowana. Przedsiębiorcy płacą składkę w różnych wysokościach, w zależności od sposobu, w jaki opodatkowane…
Podwyżki, podwyżki! Na rok 2023 planowane jest dwukrotne podniesienie minimalnego wynagrodzenia. W pierwszej połowie roku będzie ono wynosić 3490 zł brutto, a w drugiej 3600 zł brutto. Wiąże się to z dwukrotną zmianą wysokości podstawy do minimalnej składki zdrowotnej. W okresie od stycznia do czerwca najniższa składka zdrowotna osiągnie poziom 314,10 zł. W poprzednim roku było…
Pierwszy ponowny autozapis do PPK będzie miał miejsce już w 2023 roku. Każdy pracodawca co 4 lata, w odgórnie wyznaczonych terminach jest zobowiązany do zapisania wszystkich zatrudnionych osób do programu pracowniczych planów kapitałowych o których pisaliśmy w październiku 2020 roku. Złożone wcześniej deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w programie automatycznie tracą ważność w dniu 28.02.2023! Co to oznacza?…
Nowy wzór PIT-2, który obowiązywać będzie od stycznia 2023 rok jest dość rozbudowany, przez co wydaje się być bardzo skomplikowany. Ustawodawca zawarł w nim najważniejsze informacje, od których zależy prawidłowe naliczenie wynagrodzenia, a które dotychczas były rozrzucone w kilku różnych kwestionariuszach. Co jest niewątpliwie pozytywną zmianą, bo od teraz wszystkie niezbędne dane będą się…
